Asbestprotokoller er lovpligtige for virksomheder med ansatte, der håndterer asbest.
- Du skal systematisk registrere alle ansatte, der udfører arbejde med asbest.
- Du skal også registrere ansatte som kan have været udsat for asbeststøv.
- De ansatte skal have adgang til den information, der står om dem i protokollen.
- Arbejdstilsynet skal have adgang til protokollen.
- Virksomheden skal gemme asbestprotokollen i mindst 40 år efter den ansatte er fratrådt.
Hvis virksomheden ophører inden for de 40 år, skal virksomheden overdrage protokollen til Arbejdstilsynet. - Hvis en ansat stopper med at arbejde i virksomheden, skal virksomheden udlevere oplysningerne fra protokollen til den ansatte.
Kilde: Arbejdstilsynet
Opbevaring af asbestprotokollen i Ledoc
Du kan opbevare asbestprotokollen i vores system Ledoc.
Ledoc har også et kompetencemodul, hvor du kan gemme relevante uddannelsesdokumenter. Fx asbestcertifikater.
Skab et sikkert arbejdsmiljø og undgå bøder
At oprette og vedligeholde en asbestprotokol er en del af lovgivningen fra Arbejdstilsynet. Det er også et krav at have autorisation og et kvalitetsledelsessystem, når man håndterer asbest. Læs mere om KLS for asbest her.
Ved at skabe et sikkert og lovligt arbejdsmiljø, kan du beskytte både medarbejdere, kunderne og deres familier.
FAQ – Få svar på de oftest stillede spørgsmål
Hvad er en Asbestprotokol?
En asbestprotokol er en systematisk registrering af alle ansatte, der udfører asbestarbejde eller formodes at være blevet udsat for asbeststøv. Protokollen skal indeholde detaljer om arten og varigheden af arbejdet samt graden af asbestudsættelse.
Hvorfor er en asbestprotokol vigtig?
En korrekt ført asbestprotokol sikrer, at alle parter er informeret om risikoen og eksponeringen for asbest. Det beskytter medarbejdernes sundhed og giver virksomheden mulighed for at træffe de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger. Desuden opfylder det lovgivningskravene, hvilket kan forhindre juridiske komplikationer og bøder.
Hvad er konsekvenserne af ikke at have en asbestprotokol?
Hvis en virksomhed ikke har en asbestprotokol, kan Arbejdstilsynet udstede påbud og bøder.
