Vi har en klar mission - og ambitiøse visioner...

Vores vision er at sætte standarden for ledelsessystemer, der skaber reel værdi for ledelsen og deres fremtid. Det betyder, at vi ikke bare følger med – vi går forrest. Vi udfordrer det traditionelle konsulentmarked og skaber nye måder at arbejde med ledelsessystemer på. Dette gælder både i måden ledelsessystemerne ser ud, men også måden de implementeres på. 

Vi er kendt for at gøre det komplekse enkelt og formidle i øjenhøjde. Vi oversætter regler og krav til noget, der giver mening i dagligdagen – “sovs og kartofler”, “øl og cigarer”.  Når vi fortolker love, standarder, og krav er vi fokuseret på “hvad man vil opnå” og “Hvad men ønsker at undgå” med kravet. På den måde kommer vores løsninger til at virke i virkeligheden og ikke kun i dokumentet.

Vi arbejder ud fra en byggestenskultur, hvor kundernes systemer kan vokse i både højde og bredde. Vi skal med andre ord skabe fleksible løsninger og ledelsessystemer, der kan følge med virksomhedens naturlige udvikling – uanset om det handler om kundens organisatorisk vækst, nye forretningsområder, nye certificeringer, eller nye krav udefra.

At hjælpe virksomheder frem til godkendelse og eller certificering (licence to operate) er en central del af vores mission. Men for os er det ikke et mål i sig selv – det er en begyndelse. Vores systemer sikrer ikke bare godkendelse og/eller certificering, de skaber et fundament for virksomhedens fremtidige udvikling som skal styrke samarbejdet mellem kunden og os. Et effektivt fundament (ledelsessystem) er med til at øge virksomhedens konkurrenceevne.

Vi arbejder med digital understøttelse af ledelsessystemer, fordi det skaber bedre styring, overblik, enkelhed og effektivitet. Vi tilbyder egne løsninger, som f.eks. Ledoc, men vi ved også at én platform ikke passer til alle. Vi er opmærksomme på at nogle kunder allerede digitale systemer, der fungerer godt, og i nogle tilfælde kan det give endnu mere værdi at bygge videre på dem. Vi tænker i digitalisering – uanset system – så ledelsessystemet understøtter forretningen og ikke omvendt.

Vi tror på langsigtede partnerskaber frem for enkeltstående projekter. Langt de fleste af vores kunder indgår i abonnementsordninger eller vender tilbage med nye behov. Vi skal være opmærksomme på disse behov og ved at kundernes succes med ledelsessystemet rækker længere end til opnåelse af certificeringen / godkendelsen. 

Vi arbejder med alt fra små virksomheder til store organisationer, for vi ved, at de små kan blive store, og de store kan blive små. Men det handler ikke kun om størrelse. Vores kunder har vidt forskellige behov og motivationer for at have et ledelsessystem.

Nogle virksomheder bruger os som en betroet sekretær og har primært behov for at overholde lovgivning og krav. Andre ser ledelsessystemet som et strategisk værktøj og ønsker sparring og udvikling på et højere niveau. Uanset udgangspunkt møder vi dem dér, hvor de er, og skaber løsninger der giver mening i deres virkelighed.

Vi skaber engagement og energi i arbejdet med ledelsessystemer. Det skal være sjovt, inspirerende og meningsfuldt – både for ledelsen og medarbejderne. Vi tror på, at det er sådan, man skaber reelle forandringer.